2013年10月28日,金恒達(dá)三季度會議在新公司隆重召開。
今年依然是摩托車行業(yè)低迷的一年。但我們金恒達(dá)家人在鐘總的帶領(lǐng)下仿如寒梅,依然在風(fēng)雪中傲然綻放……
俊男靚女搭檔的主持人,拉開了本次季度會議的序幕。
首先,公司董事長茍總為本次會議致辭。在肯定大家成績的同時更鼓勵大家要在困境中求發(fā)展。
財務(wù)部劉經(jīng)理做部門述職。感謝各位家人對財務(wù)部的理解和支持。同時提醒大家在提高銷售的過程中一定要及時解決應(yīng)收賬款的問題。
鈴木事業(yè)部唐總給大家分析了鈴木季度銷售情況和各類型車型銷售的占比;并針對下季度工作做出了詳細(xì)計劃。
豪正事業(yè)部辛總給大家展示了商品促銷活動現(xiàn)場圖片,分享了商品活動策劃經(jīng)驗;
比亞喬事業(yè)部程總在會議中提出了要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、渠道優(yōu)化等良好建議,并對下季度工作做了詳細(xì)計劃。
鈴木售后部李經(jīng)理:簡述了售后部相關(guān)服務(wù)及注意事項,并對下季度人員調(diào)配和工作計劃等做了闡述。
倉儲部白經(jīng)理跟大家著重強(qiáng)調(diào)了消防安全意識。將庫房成車、配件等相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)是四季度工作重點。
門市部張經(jīng)理給大家陳述上季度的銷售情況;鼓勵大家多關(guān)注車友會“鈴木之家”
西餐廳吳經(jīng)理對西餐廳正式營業(yè)后的情況做了匯報;下季度工作重點放在了活動促銷上。
行政人事部邱主管在工作述職中提到三季度工作的重點為績效考核及相關(guān)制度的修訂。在報告中對四季度工作也做了詳細(xì)闡述。
鐘總在會議上為大家做了價值觀的詮釋。強(qiáng)調(diào)了成功者需要具備的三大條件:數(shù)據(jù)、結(jié)果、綠色。并希望金恒達(dá)家人共勉之。
行政人事部家人給大家進(jìn)行了“魅力女性”的培訓(xùn)分享。在分享過程中,她告訴我們,什么是魅力女性、做為魅力女性要如何激勵自己、愛自己、愛自己的家人。從她的分享中,我們也深深體會到,要想做一個獨立、有魅力的新女性,就要從小事做起,從愛自己做起。
最后,全體金恒達(dá)家人合唱《明天會更好》,會議就在大家的歌聲中圓滿結(jié)束。
如果上午的會議是嚴(yán)肅的話,那么下午的活動絕對讓大家在開心的同時又體會了團(tuán)結(jié)的力量。
一開始主持人就邀請幾位同事一起做“傳遞空瓶”的游戲,大家圍成一個圈,其中一位參與者負(fù)責(zé)用下巴固定住空瓶,另一位用頭頂住空瓶,這樣依次傳遞給下一位參與者,空瓶不能掉。如果在哪個弄掉了被罰5個兔蹲;這個游戲主要考驗大家的配合能力。
家人們在傳遞空瓶時的肢體動作,讓大家笑得前俯后仰。
因為一位家人出現(xiàn)一個小失誤,空瓶掉在了地上;那就接受懲罰吧——兔蹲5個。不過大家都不怕,失敗乃是成功之母嘛!哈哈哈……
游戲過后,就進(jìn)入了萬眾期待的拔河大賽了。看我們鈴木家人們的啦啦隊,笑得多開心。比賽還沒開始,就知道勝利一定是他們一樣……
看我們倉儲部的家人們:堅定的目光,嚴(yán)肅的表情——好象在說:必勝!必勝!必勝!!
勝利貌似馬上就要屬于我們倉儲部的家人們了!加油!加油!!——看我們鐘總笑得多開心!!
鈴木部的兄弟們,拼進(jìn)全力。一看就知道是全力以赴,團(tuán)結(jié)一心!一旁的家人們手舞足蹈的大聲喊:加油!加油!!
西餐廳的同事們從容淡定,部署就緒只等一聲令下,就全力以赴!——看我們鈴木事業(yè)部的唐總笑得多有“意義”:“小樣兒,你們要贏還是有困難的哇”。。。。。。
巾幗不讓須眉,看我們財務(wù)部美女們姿勢還是相當(dāng)?shù)轿坏模?dāng)然男女搭配才能拔河不累哈!
這個場面相當(dāng)震撼啊,這是什么情況?全體家人上陣,看嘛,我們鐘總都上陣了,不贏才怪呢!
輸贏已經(jīng)不在重要,看著這一張張笑臉,不經(jīng)感嘆:人生就是這樣,努力了、開心了就好!
三季度會議在一片歡呼中結(jié)束了。祝愿我們金恒達(dá)的明天更加美好、輝煌的!